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2012年2月改制企业退休,能拿多少退休工资。工龄32年。

劳动纠纷 2018-09-17 17:36 人浏览
共3位律师解答

  • (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;  
      
    (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
      
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
  • 根据养老金计算办法,职工退休时的养老金由以下公式计算:   1996年1月1日及其以后的参保人员   养老金=基础养老金+个人账户养老金   1996年1月1日以前参加工作的参保人员   养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金   基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%   式中:本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数   例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。   累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为
    0.6时,基础养老金=(5000元+5000元×
    0.6)÷2×15×1%=600元   个人平均缴费基数为
    1.0时,基础养老金=(5000元+5000元×
    1.0)÷2×15×1%=750元   个人平均缴费基数为
    3.0时,基础养老金=(5000元+5000元×
    3.0)÷2×15×1%=1500元   累计缴费年限为40年时,   个人平均缴费基数为
    0.6时,基础养老金=(5000元+5000元×
    0.6)÷2×40×1%=1600元   个人平均缴费基数为
    1.0时,基础养老金=(5000元+5000元×
    1.0)÷2×40×1%=2000元   个人平均缴费基数为
    3.0时,基础养老金=(5000元+5000元×
    3.0)÷2×40×1%=4000元   个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139   个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。   计发月数为:50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月   例如,某人55岁退休,个人账户中存款余额为51000元,那么,个人账户养老金为   51000元÷170月=300元/月   过渡性养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×
    1.4%   过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限,包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。
  • 退休人员异地生存验证有三种方式:
    一、在本地社会保险经办机构领取《异地居住退休人员领取养老金资格协助认证表》,本人携该《认证表》和本人身份证、离退休证、一寸免冠近期照片到居住地所在的社会保险经办机构或街道(乡镇、社区)社会保障工作机构进行认证,如居住农村的在乡政府或镇政府进行认证。再将认证盖章的《认证表》寄回本地社会保险经办机构;
    二、在本地社会保险经办机构采集指纹、人脸,然后申请互联网人脸认证系统办理资格认证;
    三、居住地和本地社会保险经办机构如果都参加了人社部异地认证平台的,可通过原企业向养老保险关系所在地社保局提出异地联网认证申请参加异地联网认证。
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