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旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。
劳动者旷工期间没有出勤，自然没有工资。而且因为旷工造成了用人单位损失，还应当承担赔偿责任。 -
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
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工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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