一只眼睛失明的。为五级工伤。我想问一下，在某些伤势后期医疗上无法治疗的（泪管没办法接，以致每天都会流泪，不仅眼睛上的失明，更加重了生活上带来了一定的不便，不过医方没有在病历这写这样的病情，我知道这样给我带来极其不利，但现在已经到了仲裁，所以不可能叫医方强调这一点，只能自已强调，不过效果不太好）。请问在目前（仲裁）可不可以强调伤势的严重（或改变伤残等级）。以在赔偿问题上更适当强调赔偿的额度。还有出院后是否就医疗终结？何时是医疗终结？我出院后还要进行后期上的治疗-----到医院复查，而且还在药物控制半直到病情不在复发。我出院后（还要进行后期上的治疗医院复查、药物控制）就即时上班期间只付了住院期间的工资（按当地的最低工资支付）和即时上班期间工资，要不要强调另支付即时上班期间的医疗工资（如不算医疗期间就不用）最后谢谢各位律师给予真诚答复。另回复时请各位做到详尽、具体、真实、有效、符合所问。回答完整、具备、有效可参考的本人给予投票，本人再此仪谢！！！！！！！！！！！>
仲裁
2018-09-19 11:33
人浏览
共3位律师解答
-
伤残等级确定，执行2006年发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )，该标准是目前执行的最新有效标准。
标准共分10级。
主要是根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等方面将工伤、职业病伤残程度进行分级。每一个级别都有详细的器官或功能等等损害、障碍及依赖程度的划分标准及依据。
符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。 -
职工的法定医疗期满之后，如果患病离岗之后身体状况需要治疗，仍不能够返回原职位工作的，用人单位可以解除劳动合同，不过该种情况下需要支付经济补偿金。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 -
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
平台昆明律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
为五级工伤。是否就医疗终结？就即时上班期间只付了住院期间的工资（按当地的最低工资支付）
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
十级工伤赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
是否在工伤治疗期间支付了工资，或者是否在治疗后支付了工资？
-
为五级工伤。是否就医疗终结？就即时上班期间只付了住院期间的工资（按当地的最低工资支付）立即咨询当前13,344位律师在线
-
九级工伤赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
工资是否只支付工伤期间的工资？
-
工伤医疗费用报销比例
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工伤工资是否按当地最低工资支付？
-
工伤治疗期间的工资发放标准
#工伤期间工资人浏览
-
你好，工伤期间基本工资支付了吗？
-
工伤康复期间的工资是如何支付的？只是当地的基本工资吗？
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工伤期间工资发放标准
#工伤赔偿人浏览
-
工伤期间，工资是按基本工资支付的吗？
-
工伤住院期间工资要怎么算？
#工伤赔偿人浏览
-
我是工作期间受的工伤，工伤医疗期间我的工资是否是照常发给我？还是按本市最低标准工资来算？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
工伤期间工资发放
#工资人浏览
-
工伤住院期间，还是原来工资发放。
-
工伤医疗期间的误工费
#工伤期间工资人浏览
-
工伤休养期间应该支付工资
#工伤期间工资人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
住院及养伤期间公司只发最低工资，2014年工伤鉴定为10级，我可以讨要工伤期间少发的工资吗？
-
工伤治疗期间的工资由谁发放
#工伤赔偿人浏览
-
鉴定十级残疾，工作单位从受伤之日起就停发工资，肇事人也不支付医疗费用和赔偿
加载中