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骑电瓶车被出租车撞伤，出租车负主要责任。受伤后住了6天的院了，总共花费在4000左右。开始出租车与我签订一个协议，约定医药费由他一个人支出，我同意让他从交警队取出出租车。但是这后面，他就不管了，每次就是叫我把医药单收据给他，他就把医药费给我。我想向他索赔一定费用，就了结此事。但是他不同意，我应该怎么做，是身体回复健康就出院走人，还是我有权利可以向他索赔5000左右的经费。他同意陪我误工费，伙食费，护理费，但是我被撞了，就陪这些费用，我觉得太不合理了。谢谢！

交通事故 2018-09-20 00:01 人浏览

共3位律师解答

交通事故引发的工伤如何认定
(一)认定条件：
上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
1、上下班的规定时间;
2、上下班的必经路线;
3、无本人责任或非本人责任;
4、机动车事故。
上诉四点必须同时具备，缺一不可。
(二)申请时限：
1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;
2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
(三)受理部门：
各统筹地区的社会保障局。
(四)提供材料：
1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);
2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);
3、首诊病历及有关检验报告复印件;
4、员工身份证复印件;
5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;
6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。
二、交通事故工伤赔偿标准
交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

平台法律顾问团队
官方

2018-09-19 23:36

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交通事故责任的认定是需要开情况的，不同的情况有不同的交通事故责任认定原则：
　　
1、当机动车与机动车相撞时，按照过错责任方式进行认定，也就是说根据双方当事人在交通事故当中的过错程度和大小进行认定，即谁的过错大，谁就应该承担事故的主要责任，过错小的承担事故次要责任，双方过错相当，就承担事故的同等责任。
　　
2、当机动车与非机动车或是行人相撞时，原则上应该是由机动车一方承担责任，但是如果机动车一方能够举证证明非机动车或行人有故意或重大过错行为，则可以免除或减轻机动车一方的责任，如果双方都没有过错，则按照无过错责任原则由机动车一方承担相应的责任。
　　
3、当横穿高速公路的行人被正常行驶的机动车相撞时，机动车不必承担交通事故的责任，但是不能免除民事赔偿责任，不过可以适当的减轻其赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2018-09-19 23:38

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根据不同的伤情，赔付的项目不同。具体如下：医疗费。
通常包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、药费、住院费、适当的整容费和后续治疗费用。
误工费。
赔偿金额=误工收入×误工时间
护理费。
赔偿金额=当地护理标准×护理人数×护理时间
交通费。住院伙食补助费，营养费，精神抚慰金等等。
可以双方协商赔偿事宜，或者事先先问下地方的律师具体的赔付标准在协商，协商不了可以走法律程序。

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2018-09-20 00:01

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