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你好！请在签订就业协议前签订就业协议作为补充，这份就业协议补充有法定利益吗？

合同纠纷 2020-11-13 09:39 人浏览

共3位律师解答

毕业生就业协议书属于一般民事合同，受《合同法》的规制。即协议当事人可以约定协议生效，变更，终止或解除的条件和期限，可以约定违约金（所以实践中有很多企业要求毕业生支付违约金的事例）。
但是劳动合同属于特殊民事关系，受《劳动合同法》和相关劳动法律规制。权利义务主要涉及工作场所，工作内容，工资，休假，社保等内容。且劳动合同的终止条件是法定的，当事人之间不能约定终止条件。
劳动合同解除的时候，多数情况企业是需要支付经济补偿金的。

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2020-11-13 09:27

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2020-11-13 09:31

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1、根据具体情况确定，不能一概而论，具体请咨询王利平律师；
2、请记下王律师电话，如有不明白的地方或者今后遇到法律问题时可以电话咨询王利平律师。

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2020-11-13 09:39

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