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下班回家遇到交通事故，责任判定同等责任，是否是工伤？工伤需要提交的诊断证明要开到什么程度？（所有细节都要开还是只开最重的伤，如果需要后期在治疗的也要开吗？）谢谢。

交通事故 2018-09-21 06:52 人浏览

共3位律师解答

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

法律快车咨询顾问

2018-09-21 06:41

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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，你这种情况由于事故负同等责任，因此不能认定为工伤，不能要求赔偿。工伤事故处理得按以下先后程序进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。

平台法律顾问团队
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2018-09-21 06:48

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一、同等责任，上下班途中交通事故属于工伤的。只要是非本人主要责任即可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”所以，一般情况下，上下班途中交通事故同等责任肯定是工伤。
二、但有一个例外，醉酒驾驶车辆导致交通事故同等责任，工伤恐怕难以认定了。根据《工伤保险条例》第十六条之规定，“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。”
三、如果是因工外出期间因工作原因发生交通事故，无论是否主要责任都可以认定为工伤。
四、既然是交通事故，那么交通事故您可以获得侵权的民事赔偿。另外，工伤也可以获得赔偿。您就是可以获得交通事故和工伤的双重赔偿，但医疗费除外、不能双重。

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2018-09-21 06:52

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