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劳动仲裁不作为，偏袒企业，对仲裁请求不认真分析，对事实不调查，对于是企业保管的材料，也一味让劳动者出证据，对一些法律咨询概不解答，对劳动者漠视。现在刚好春运我想到火车站进行，。不知道违法吗？请律师解答下，谢谢！

仲裁 2018-09-21 19:42 人浏览

共3位律师解答

通常而言，根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审查。

综合法律律师团队
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2018-09-21 19:31

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申请劳动仲裁需准备的材料：
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

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2018-09-21 19:36

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劳动者申请劳动争议仲裁的，应当向劳动仲裁机构提交以下材料：
一、劳动仲裁申请书至少一式两份。
二、本人身份证。
三、被申请人主体资格的证明材料。
四、证据材料，包括:有关入职、转正、培训、工作的证据材料，辞退通知书，工资收付的证据材料等。劳动仲裁申请书的内容：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2、仲裁请求。
3、事实、理由。

法律快车咨询顾问

2018-09-21 19:42

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