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你好，上司拖欠工资的员工的工资，总是骗我们的员工。原本7月份的工资，8月20日是发工资的日子，上司几天后骗我们的员工发了几天，没有给上司打电话，直接拉黑名单，没有回复信息。之后，我们说9月10日发行，给我们每人500元作为补偿。10日找不到上司，可以采取什么法律手段。你好，上司拖欠工资的员工的工资，总是骗我们的员工。原本7月份的工资，8月20日是发工资的日子，上司几天后骗我们的员工发了几天，没有给上司打电话，直接拉黑名单，没有回复信息。之后，我们说9月10日发行，

劳动纠纷 2020-11-23 20:02 人浏览

共3位律师解答

最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。

法律快车咨询顾问

2020-11-23 19:37

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你好，可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理，当然，仲裁和起诉都要证据，证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

平台法律顾问团队
官方

2020-11-23 19:40

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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

劳动纠纷律师团队
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2020-11-23 20:02

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