共3位律师解答
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一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。 -
没合同可以拿着相关证明去劳动仲裁机构确定存在事实劳动关系，再去认定工亡，由职工家属领取丧葬费，抚恤金，工亡补助金等。
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你好，没有签订劳动合同，只要劳动者与用人单位存在事实劳动关系，劳动者认定为工亡之后，其直系亲属按照规定可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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