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律师，你好，今年3月6日签订了一年的劳动合同。其中条约为了服务一年需要佩服违约金1万元。现在因为孩子生病需要在家休息，所以只能辞职在家照顾。这样还需要佩服违约金吗

合同纠纷 2020-11-24 17:08 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。 　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动辞职，单位不能跟你解除劳动合同。
    平台特邀律师律师
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    2020-11-24 16:45

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  • 您好，泄密赔偿的相关规定在保密协议中是有明确规定的。 具体赔偿事宜可参考保密协议中的相关约定。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-11-24 16:47

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  • 劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
    平台法律顾问团队律师
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    2020-11-24 17:08

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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