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我在公司九级工作时，公司没有给我社会保险，一次工作补助金没有赔偿，只是得到了团体事故保险，受益人是我，现在公司和我解除了劳动合同，我可以申请一次工作补助金，一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金吗

保险纠纷 2020-11-25 04:42 人浏览
共3位律师解答
  • 一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为
    五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。　　医疗补助金的支付条件如下：　　领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：　　
    (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;　　
    (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;　　
    (三)劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;　　
    (四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①
    五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;　　
    (五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
    平台特邀律师律师
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    2020-11-25 04:27

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  • 一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-11-25 04:35

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  • 公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
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    2020-11-25 04:42

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