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我在特殊教育学校当老师，但是没有签劳动合同什么的。想辞职的领导一直拖拖拉拉的问大领导，想马上离职，没有回音。我怕他们按照校规一天旷课300元，扣押金和工资。对了，当时学校的规章制度我签了审批表。我想问如果我不来能不能要回我的钱。我什么时候能拿回钱？我在特殊教育学校当老师，但是没有签劳动合同什么的。想辞职的领导一直拖拖拉拉的问大领导，想马上离职，没有回音。我怕他们按照校规一天旷课300元，扣押金和工资。对了，当时学校的规章制度我签了审批表。我想问

教育 2020-11-27 12:00 人浏览

共3位律师解答

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
　　
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　
（四）考勤记录；
　　
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
　　司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

综合法律律师团队
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2020-11-27 11:46

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。

平台特邀律师
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2020-11-27 11:51

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申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。

平台法律顾问团队
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2020-11-27 12:00

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