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上班20天，没签 合同，口头告诉她辞职一周。现在我玩流氓一个月，他招不到人

合同纠纷 2020-11-28 01:31 人浏览

共3位律师解答

用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话，应该要补签，并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据劳动合同法第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

平台特邀律师
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2020-11-28 01:03

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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

合同纠纷律师团队
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2020-11-28 01:06

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

法律快车咨询顾问

2020-11-28 01:31

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