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工伤事故的6级和7级赔偿差别大吗？木工男47岁伤脑筋，工资每天280元。六级能赔偿多少？七级能赔偿多少？恐怕请律师报价

工伤赔偿 2020-11-28 17:25 人浏览

共3位律师解答

职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇，具体赔偿标准如下：
保持劳动关系：
1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；
2、伤残津贴：本人工资的60%。
解除劳动关系：
1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；
2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【备注】：

1、六级工伤职员与单位保留劳动关系的，由单位安排工作。难以安排工作的，按月发放伤残津贴。

2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3、一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

4、伤残津贴及一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

5、用人单位必须按照规定给与单位保留劳动关系的六级工伤职员缴纳社保费用

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2020-11-28 17:14

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七级工伤，需要对受工伤的劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等等，另外还需要补偿一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2020-11-28 17:16

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你好，工伤赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、外地就医费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、生活护理费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助和一次性工伤医疗补助金等。认定的伤残等级是六级的话一次性伤残补助金为16个月；按月发给伤残津贴为本人工资的60%。
如有需要建议委托代理律师。

法律快车咨询顾问

2020-11-28 17:25

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