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查询: 2017年无锡市最低工资和最低时间工资是多少？星期六加班津贴怎么算？国家法定假日是？

劳动纠纷 2020-11-29 13:57 人浏览

共3位律师解答

1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的
1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2、双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

平台法律顾问团队
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2020-11-29 13:35

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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

劳动纠纷律师团队
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2020-11-29 13:40

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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

法律快车咨询顾问

2020-11-29 13:57

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