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工作两年一个月，没有劳动合同，可以申请双倍工资补偿吗？时限到期了吗

劳动纠纷 2020-11-30 14:20 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者可到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    　　举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
    　　1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
    　　2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
    　　3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
    　　4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
    　　5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
    　　6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
    　　7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-11-30 14:06

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  • 照常上班，没有必要沟通。现在你的办法都不会是好办法。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-11-30 14:13

    咨询我

  • 你可以提出续签，公司如果不续签就要补偿2个月工资。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-11-30 14:20

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