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2016年，右侧肢体受伤，鉴定等级6级。鉴定完成后，公司安排上班，但公款总是在3000左右，现在不知道该怎么办！

离婚 2020-11-30 19:12 人浏览
共3位律师解答
  • 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
    　　第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
    　　第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
    　　
    （一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
    　　
    （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
    　　
    （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
    　　
    （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-11-30 18:47

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  • 公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。
    单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-11-30 18:51

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  • 员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
    伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
    与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2020-11-30 19:12

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