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我在去年8月出了交通事故，同时鉴定为工伤。交通事故没有伤残等级，工伤由劳动局认定为10级伤，请问，交通事故赔偿和工伤赔偿是否有先后顺序问题？交通事故赔偿是否影响工伤10级伤残的赔偿？

交通事故 2018-09-24 15:32 人浏览

共3位律师解答

依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
所以综上可以看出，所谓的工伤并不一定要求在办公场所因为工作的原因而遭受的损害才能认定为工伤，如果符合工伤保险条例的规定，在上下班途中发生的车祸也可以算作工伤进行有关的工伤保险赔偿。

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2018-09-24 15:12

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如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
有关十级工伤的其他赔偿及住院报销：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。

交通事故律师团队
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2018-09-24 15:18

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工伤方面，按照以下步骤进行：
1.搜集相关证据，申请认定工伤
2.待工伤认定后，等伤情稳定后申请鉴定，关于伤残等级，具体以鉴定机构的鉴定结果为准。
3.按照工伤等级，计算工伤待遇，向公司索赔如有不清楚的地方可以电话与我联系。交通事故方面，赔偿的范围包括：医疗费，误工费，护理费，交通费，营养费，住院伙食补助费等，后续构成伤残的话，还有残疾赔偿金，被扶养人生活费，精神损害抚慰金等，以及相关财产损失。如有不清楚的地方可以联系我。

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2018-09-24 15:32

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