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工作结束后忘记打卡减去半天的工资是合理的还是违反劳动合同法，能否申请劳动仲裁。

合同纠纷 2020-12-02 11:04 人浏览

共3位律师解答

通常情况下，根据我国法律的有关规定：
1、劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行；
2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。

合同纠纷律师团队
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2020-12-02 10:46

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申请劳动仲裁期间不算旷工。《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

平台特邀律师
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2020-12-02 10:53

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仲裁期间如果存在劳动关系而且劳动者正常提供劳务，单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时可以向单位索要，如果单位执意不给，那么在仲裁开庭时，可以追加仲裁请求。

平台法律顾问团队
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2020-12-02 11:04

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