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去年8月在公司工作，公司既没有保险也没有劳动合同，加班也没有加班费，可以通知这种情况吗

保险纠纷 2020-12-02 21:35 人浏览
共3位律师解答

  • 1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
    　　并且，该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。
    　　
    2、安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。
    　　但如果用人单位无法安排调休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。
    　　
    3、法定节假日加班的，后期安排劳动者调休，用人单位也应支付不低于工资的300％的工资报酬。
    　　因此，在正常工作日以及法定节假日安排加班的，不管有没有调休，用人单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准给。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-12-02 21:25

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  • 加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-12-02 21:26

    咨询我

  • 用人单位不支付员工工资和加班费的，员工可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-12-02 21:35

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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