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请问?我在公司工作了3年,因为公司长期克扣我的节假日加班工资,所以我主动像公司提出离职,离职以后我像公司要求索赔,公司说我是属于自动离职不赔偿我,请问?这样对吗请问,我在服装公司上班3年,后来因为公司长期克扣我们节假日加班工资,故像公司提出离职申请,离职后我像公司提出索赔,但公司说我是属于自动离职,不赔偿我任何损失。请问,公司这样做合理吗、

劳动纠纷 2018-09-24 18:54 人浏览

共3位律师解答

《劳动法》中对加班工资的规定如下：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。

法律快车咨询顾问

2018-09-24 18:41

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《劳动法》中对加班工资的规定如下：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。

劳动纠纷律师团队
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2018-09-24 18:46

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用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2018-09-24 18:54

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