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请问新劳动法辞职我上班两年从没有休息日应该怎么补偿

劳动纠纷 2018-09-28 15:41 人浏览

共3位律师解答

无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。
　　根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
　　《中华人民共和国劳动法》
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

平台法律顾问团队
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2018-09-28 15:31

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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

法律快车咨询顾问

2018-09-28 15:33

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辞职一般有三种情形：

1、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;

2、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;

3、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

劳动纠纷律师团队
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2018-09-28 15:41

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