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我到今年1月31日合同期满，去年十月份学校说要减低工资，还没有年终奖，当时合同上没有明确工资待遇，校长口头答应是与教职工同工同酬，一年带十月一直是这样做的，现在校长换了，工资可以随便降吗

劳动纠纷 2018-09-28 19:08 人浏览

共3位律师解答

工资待遇每个行业都不一样的。工资基本有这几样构成，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资。

劳动纠纷律师团队
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2018-09-28 18:47

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工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

平台特邀律师
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2018-09-28 18:53

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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2018-09-28 19:08

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