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您好！我有一事求助：我于3月9号与一留学中介签订了办理赴加签证的合同。他们要求我们提供加国我姐姐的工作证明，但因我姐去年回国探亲几个月，辞了工作，现在还没找到合适的，所以不能提供。中介说那就不保险了。因为如果拒签，对我以后出国探亲会有麻烦。所以，我们打算以后再办，要求撤单。可是中介说，如果中途撤，不退费。我们一共交了一万元。只是第一次签合同，合同到现在还没给我，第二次谈了谈，就给我发了一份电子版的资料，让我们准备，并没有提供什么别的服务。不退费是不是太不合理了？迫切希望各位专家给予帮助。谢谢！

移民留学 2018-09-29 11:21 人浏览

共3位律师解答

劳动者没签订劳动合同，当发生劳动纠纷时，则需要和企业确定劳动关系。
证明劳动关系存在的证据有：工资卡、工资存折、单位盖章的职工花名册、保险记录、工作证、考勤表、劳动者填写的“登记表”、入职记录、其他劳动者的证言、相关的录音、录像、照片等、工作中在第三方留存的用人单位盖章和本人的签字资料等等。

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2018-09-29 11:02

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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2018-09-29 11:05

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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2018-09-29 11:21

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