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我的合同是2013年到期,但是今年10月12日我提出辞职,并于11月26日办理了交接和离职手续。公司在11月28日给我办理了网上停保的手续,但不给我办理解聘手续,也不给我出具解除劳动合同报告书,还要压我的档案,我回公司问原因,他们不做解释,而且也不告诉我什么时候才给办手续,这种情况下我可不可以申请劳动仲裁。另外,公司不给我办理解聘手续光给我停缴社保和公积金,这种情况我可不可以要求公司给我补缴未解聘期间的社保、公积金和未解聘期间的工资呢。

合同纠纷 2018-09-29 13:49 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是双方协商解除劳动关系,支付9个月的工资作为补偿金。如果是劳动单方面解雇你的要支付18个月的工资作为赔偿金及1个月工资作为代通知金。不签订劳动合同,可要求双倍工资。
  • 社保办理有2种方式:
    (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
    社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
    (二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。
  • 具体情况具体分析,例如,社保怎么续缴?
    1、先到户口所在地的街道办理失业证,在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话,那么到单位办理参保手续。
    2、因为单位和失业自由职业者的参保缴费比例是不一样的,单位的形式缴费的钱也多。
    3、如果现在再继续缴纳2年,够了15年,那么养老保险可以不补缴。
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