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各位律师大家好！有几个问题想向大家咨询。我现在还没有毕业，在一家酒店做人事。我自己和自己签的劳动合同（盖了章的）合法吗？单位可以上保险，我来上班12天就转正了。现在已经上了三个多月班了，一直没有上保险。我不太清楚应不应该上保险，和档案有关吗？我是本科生，关于那个干部身份不太懂，希望大家能帮忙解惑。谢谢！

保险纠纷 2018-09-29 19:22 人浏览

共3位律师解答

1、干部身份认定：本科工作满一年需要在档案中放一张转正定级表，一般是从存档的人才领取转正定级表，由当时派遣的单位填写盖章再放回档案中。这个手续完成就是干部身份了。
2、如果当时签订的劳动合同没有实际履行，未缴纳社保，当地劳动局也没有类似必须备案的要求，可以算是无效的劳动合同，不会对新找工作有影响的。

平台特邀律师
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2018-09-29 18:56

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劳动者在公司上班，用人单位没与劳动者缴纳社保的，劳动者可以向社保局提出申诉要求用人单位进行补缴社保，或者通过劳动仲裁委员会调解社保的费用补偿。
根据法律规定，用人单位未给劳动者办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

保险纠纷律师团队
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2018-09-29 19:00

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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。

法律快车咨询顾问

2018-09-29 19:22

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