相关知识推荐
急辞扣工资百分之三十合法吗
急辞扣工资百分之三十是不合法的,用人单位是不得随意克扣劳动者的工资,除非劳动者给用人单位造成严重损失
个人所得税退税申请书
个人所得税退税申请书
辞职后年终奖金不发合法吗
辞职后,公司不发放年终奖金是不合法的。但是职工不满足发放奖金条件,用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标
企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
企业扣除劳动者的部分工资来作为年终奖发放的,不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的
拖欠工程款起诉状
拖欠工程款起诉状
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
工资集体协商要约回应书(参考样本)
工资集体协商要约回应书(参考样本)
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权