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你好，想请问一下，我11月份入职了一家公司，然后工作了一个多月，原公司有两个办公地点，12月份换去了另外一个办公地点，在新办公地点工作了两天，公司把群解散了，所有的管理层的人都联系不到，新办公地点人去楼空，原来的办公地点东西都在但是人联系不上，所有员工工资都未发，查询到几个主管各有名义上的公司，且状态都是存续，这种情况可以申请劳动仲裁吗，没有签订劳动合同，但是有打卡记录查询到几个主管各有名义上的公司，且状态都是存续，这种情况可以申请劳动仲裁吗，没有签订劳动合同

仲裁 2021-01-15 22:01 人浏览

共2位律师解答

公司清算分为两种，一种为正常清算也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算，是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。
正常清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形，公司有能力支付员工的相关补偿。

综合法律律师团队
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2021-01-15 21:58

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提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院。

法律快车咨询顾问

2021-01-15 22:01

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