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你好，刚在酒店退房十几天没签合同。现在辞职有工资吗？

房产纠纷 2021-01-18 12:50 人浏览

共3位律师解答

单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。
未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的，在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。

法律快车咨询顾问

2021-01-18 12:27

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你好，有工作的应当发放，没有工作就没有工资。

房产纠纷律师团队
推荐

2021-01-18 12:32

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上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。

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2021-01-18 12:50

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