我在某单位工作了6年，都有签订工作合同，但今年单位通知我合同到期，不再续聘，上次您的答复是：劳动合同到期不续聘是合同终止，按照《劳动合同法》规定，应从2008年1月份起给予每年1个月工资额的经济补偿；之前的年限，根据当时的规定，单位可以不予补偿。但根据新合同法规定之前的年限按当时的规定给予补偿，也就是说要补偿，但是您说当时的规定却是不予补偿，这不明显矛盾了吗？真是想不明白。

相关知识推荐

• 劳动合同法关于解除劳动合同支付经济补偿是如何规定的？

  #经济补偿金

  人浏览
  
• 劳动法劳动合同续签，劳动合同到期30天后可以申请双薪吗？不然就按照劳动合同法给我经济补偿并结束合同，还是坚持按照旧合同续签
  

  游珊珊律师已解答

  获取解答 >
• 劳动合同到期不续聘是合同终止，按照《劳动合同法》规定，应从2008年1月份起给予每年1个月工资额的经济补偿；

  立即咨询
  

  当前7,178位律师在线

• 合同期满有经济补偿吗？

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 公司长期违约工资，合同未到期，申请劳动仲裁终止劳动合同，工作1年2个月，经济补偿应当补偿1个月还是1.5个月？
  

  综合法律律师团队已解答

  获取解答 >

• 劳动合同法对合同终止之前离职经济补偿金的规定

  #经济补偿金

  人浏览
  
• 
  没找到想要的解答？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询
• 《劳动合同法》自2008年元月1日起实施，至今已经过去11年，现在公司和员工解除一定期间的劳动合同，公司能够向员工支付解除劳动合同的经济补偿金，能够分阶段计算支付经济补偿金的时间吗？
  

  平台法律顾问团队已解答

  获取解答 >

• 劳动合同到期未续签需要支付双倍工资吗

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 是否是符合劳动法的内容。或者终止劳动合同的，甲方需向乙方支付经济补偿金（二）或者终止劳动合同
  

  李俊理律师已解答

  获取解答 >
• 2020年3月底劳动合同期满，公司不再续签合同，根据2018年修正的劳动合同法，公司是否要给付经济补偿金？
  

  王常青律师已解答

  获取解答 >
• 问题紧急？
  推荐 合同纠纷 专业律师
  平台保障·严格认证·2分钟解答
  咨询律师

• 《劳动合同法》：不签劳动合同应支付两倍工资

  #合同动态

  人浏览
  
• 用人单位在劳同合同附件上写不予承担劳动合同法第四十六条规定的经济补偿，单位决定不续签合同的，有经济补偿吗。
  

  合同纠纷律师团队已解答

  获取解答 >

• 劳动合同到期自然终止能否主张经济补偿

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 请问：08年前劳动合同法是否规定有合同到期后员工离职每工作一年给予一个用的经济补偿，谢谢！
  

  平台法律顾问团队已解答

  获取解答 >
• 
  还有疑问？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询

• 解除劳动合同经济补偿金如何计算

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 单位于2008年9月与一位职工签订了一年劳动合同期限，单位能否按《劳动合同法》规定给予该职工经济补偿金，并提出与该职工终止劳动合同？
  

  平台法律顾问团队已解答

  获取解答 >

• 合同期满解除合同可要求经济补偿吗

  #合同纠纷

  人浏览
  

• 劳动者解除劳动合同有经济补偿吗

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 问题紧急？
  推荐 合同纠纷 专业律师
  平台保障·严格认证·2分钟解答
  咨询律师
• 依劳动法的规定劳动合同期满，劳动者和用人单位都没说续签合同，合同终止后用人单位应否支付经济补偿金？
  

  平台法律顾问团队已解答

  获取解答 >

• 浅析《劳动合同法》关于合同解除或终止时经济补偿年限的计算误区

  #合同解除

  人浏览
  
• 公司现通知我不再续签《劳动合同》，给我3个月的经济补偿金，2006年1月至2007年12月没有经济补经济补偿金
  

  平台法律顾问团队已解答

  获取解答 >