我在公司工作三年，公司也没有签订合同，想公司提出辞职后，公司要求一个月后离职，我没按公司要求直接离职了，是否还能追回上月工资？
合同纠纷
2018-10-02 00:58
人浏览
共3位律师解答
-
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同，但你已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但该主张有1年的时效限制。
按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；公司拒不支付工资的行为是违法的，您可以要单位予以支付。 -
没有劳动合同也不要紧，你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。 如果对劳动仲裁不服，请立即去法院起诉。不然超过时间，劳动仲裁就会产生法律效力。
劳动局规定的讨薪是工作关系证明，除了劳动合同还可以是工号牌，以前领取工资的工资条，领导签字的凭证等都可以。
平台自贡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
想公司提出辞职后，公司要求一个月后离职，我没按公司要求直接离职了，是否还能追回上月工资？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
离职必须要提前一个月吗？
#劳动纠纷人浏览
-
我在公司辞职，公司要求我等一个月后再离职，是否合法
-
想公司提出辞职后，公司要求一个月后离职，我没按公司要求直接离职了，是否还能追回上月工资？立即咨询当前21,884位律师在线
-
试用期没签合同可以随时辞职吗？
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我今天已经向公司提出辞职申请，但合同没有到期，如果有公司的许可，公司最近可以请求我辞职，还是一个月后请求辞职？ 如果你最近要求退休，可以向公司要求补偿吗？
-
员工主动提出离职的，还有经济赔偿！公司有没有少发给你？
#解除劳动关系人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司要求提前一个月提出离职，是否合法？但是合同公司并没有给我。
-
派遣工可以随时辞职吗？
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我现在要辞职，但没有提前一个月通知公司，如要马上离职是否要赔偿公司一个月的工资？
-
在试用期期间，我告知公司一个月后要离职，公司同意了，但公司不同意。是否可以直接离职，并且拿到工资
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
离职当天是否要结算工资？
#工资新知人浏览
-
公司不按时开工资，我提出离职，公司规定离职需提前一月申请，自动离职还能找公司要工资吗？
-
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
#辞职人浏览
-
我提出辞职，公司要求一个月离职，我要求一星期离职，公司有权扣工资吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
单位要求辞职者立刻离职怎么办？
#辞职人浏览
-
公司要求提前离职，公司要给我一个月工资吗
-
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
#辞职跳槽人浏览
-
企业能否要求员工提前离职?
#解雇辞退人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
在公司，要求辞职，但是没给辞职单，班长要求辞退，但是只后给我在原因上写的自离，我还能要上月的工资吗
-
员工提前离职可否主张年终奖
#劳动纠纷人浏览
-
公司要求提前一个月提出离职申请，我提出离职后直接走了，公司要求把我这个月和上个月的工资三个月以后发怎么办
加载中