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你好，我没拿工资也没签合同就辞职了。

合同纠纷 2021-01-20 05:10 人浏览
共3位律师解答
  • 存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
    劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-01-20 04:57

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  • 可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-01-20 05:05

    咨询我

  • 你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-01-20 05:10

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