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十一国庆期内没三倍工资也没放假了，违反规定吗

教育 2021-01-23 08:39 人浏览

共3位律师解答

劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台法律顾问团队
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2021-01-23 08:14

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国家法定节假日，是有薪假期，按规定公司正常支付工资的。

综合法律律师团队
推荐

2021-01-23 08:17

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国庆节属于有薪假期，所以假期期间单位仍要支付工资。

法律快车咨询顾问

2021-01-23 08:39

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