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你好，我在一家茶馆工作。刚应聘的时候，老板说我招了很久，但是没有签合同。现在工作半年多要辞职，老板不退押金。我该怎么办？

劳动纠纷 2021-01-28 06:23 人浏览
共3位律师解答
  • 如果劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其押金的，劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    　　
    一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
    　　
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　
    2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    　　
    二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    平台特邀律师律师
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    2021-01-28 06:05

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  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-01-28 06:13

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  • 你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2021-01-28 06:23

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