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您好，我是08.3.10与公司签的两年合同，今天9号到期。至15日没有公司人事与我联系（到16号我要提出辞职他才说要给我续约）。目前我还在岗。问题一：公司是否应该提前一个月通知我续签或是解除劳动合同，是否有补偿金问题二：现我已经不在合同要求范围内，目前继续在原岗位工作，但我想4月1日离职。我已经提交了申请，公司是否应该支付我补偿金，应该是几个月？谢谢因时间紧张，希望您能及时给我回复，谢谢

合同纠纷 2018-10-02 15:08 人浏览

共3位律师解答

1、你的劳动合同到期之后，公司应该与你续签劳动合同，否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。
2、老板降低你的工资是违法的，你可以要求老板补足差额工资。
3、建议你尽快申请劳动争议仲裁，以免超过1年的仲裁时效。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。

法律快车咨询顾问

2018-10-02 14:56

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你好，按照劳动合同法的规定，您的劳动合同到期，合同自动解除，无需你提前30天通知用人单位，如果你和单位没有就续签劳动合同协商一致，你可以直接离开单位。不过，应该与用人单位办理工作交接。
办理工作交接时，用人单位为劳动者结清工资。

平台法律顾问团队
官方

2018-10-02 15:01

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单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同不需要提前通知，也不需要支付经济补偿金。
单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同需要提前通知，未提前通知的应当额外支付一个月工资，同时单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金。
单位单方面违法解除劳动合同需要支付双倍的经济补偿金，即赔偿金。

合同纠纷律师团队
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2018-10-02 15:08

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