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我在帮一个厂里干泥水工，工程结束后老板开了张欠条给我。后来因工厂经营不善，一直处于停产状态，老板也不知所踪。近期听说该工厂有一个新老板接手了，我的工资能问新老板要吗？

债权债务 2018-10-04 02:20 人浏览
共3位律师解答
  • 经催欠不给的，准备证据起诉对方，要求支付拖欠工程款并承担违约责任。 必要时可委托律师代为维权。
    　　一些建议：
    　　
    1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权
    2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行
    3、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款
    4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留
    5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-10-04 02:06

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  • 老板不结工资，劳动者可以通过以下渠道合法讨要拖欠工资：
    1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
    3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2018-10-04 02:08

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  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
    （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
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    2018-10-04 02:20

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