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我有一件事情想请教您，我妈妈在今的六月份即将退休，但她在九六的时候就从原单位下岗了，而且她的原单位在其下岗最初两的时候有给上养老保险，而后几的养老保险未给上，我们想自己将没缴的几费用一次性给保险所交上，但她原单位的经理却不肯将养老保险本交给我的母亲，如果交上的话而她下个月就可以领养老金了，但经过与其经理私下沟通，其经理要我母亲打电话给他，但他却不接我母亲的电话，以致于没办法解决问题，因此想寻求法律途径将养老保险本拿回来，请您教教我该怎么做才好请问我妈妈的养老保险本是不是也要通过促裁来处理呢，还有就是下岗后的养老保险是由个人上还是由原单位来上呢那请问仲裁要去哪个部门申请办理,仲裁的费用又是多少呢>

保险纠纷 2018-10-04 16:16 人浏览

共3位律师解答

个人如何补缴养老保险：　　
一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。　　
二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。　　
三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。　　
四、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。　　社保的缴纳方式是：　　
一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。　　
二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：　　1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。　　2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

保险纠纷律师团队
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2018-10-04 15:51

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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
　　目前法律规定，男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险，从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费，不得向前补缴。
到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的，经企业养老保险经办机构批准，可继续缴纳养老保险费，满15年后，按规定可享受相关待遇。　　已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员，由于国家还没有相关的政策和文件，目前还无法参加养老保险。
不过，国家正在积极研究相关政策和文件，相信这部分人员将会有机会参加养老保险。

平台法律顾问团队
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2018-10-04 15:57

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个人养老保险缴费的问题，规定如下：　《社保法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。　　　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
根据社保法的规定无单位可以参加社保，选择灵活就业人员参保比较好。

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2018-10-04 16:16

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