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请问一下公司关于社保购买给出了两套方案,一个是公司给买员工公司的提成部分按70%算,第二种是员工自己买公司补助500元岁工资一起发,这个合法吗?如果合法的话怎么给员工签订协议呢?

合同纠纷 2018-10-05 08:06 人浏览
共3位律师解答
  • 社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
    社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
    社会保险不以盈利为目的。
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    2018-10-05 07:41

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  • 公司不买社保，劳动者可以解除劳动合同，要求补缴社保，及经济补偿。
    公司拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门举报，也可直接申请劳动仲裁或向人民法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，除了可以要求公司全额支付劳动报酬外，还可以要求经济补偿金。
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    2018-10-05 07:43

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  • 用公司的营业执照、组织机构代码证和开户银行等资料到当地社保局申请一个参保帐户。然后先在该帐户上帮员作一个申请，如果是初次参保，用他的身份证号就可以了。申请通过后，再带上员工的身份证复印件，数码相片回执，到社保局申请社保卡。
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    2018-10-05 08:06

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