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开发商将一工程承包给一水电公司，水电公司将该工程包给甲，甲联系了几名工人，这几名工人在与开发商乘船前往工地的过程中发生意外，其中开发商方面两人死亡，工人共有5人死亡，船属于开发商，沉船的主要原因是超载和船体本身的老旧与管理不善，甲并未参与到这一工程中，也没有同去工地。甲与水电公司，甲和工人之间并未签订劳务合同或承包合同。请问甲在这一事故中承担多少责任，如要赔偿的话，参照普通中小城镇的标准，甲大约需赔偿多少。

合同纠纷 2018-10-05 12:01 人浏览

共3位律师解答

劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

法律快车咨询顾问

2018-10-05 11:36

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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。

平台法律顾问团队
官方

2018-10-05 11:43

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根据《劳动合同法》的规定，
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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2018-10-05 12:01

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