你好,我在一家私人办的幼儿园工作了2年半,其中有两年是签订合同的,而且合同也只有园长那里有一份,我们老师这里是没有的。从今年8月份开始就没签订合同。我现在跟园长说我过完春节就不去幼儿园上班了,多少园长说:若不做的话那你得提前两个月跟我说,我才会同意,你现在说的话要到两个月后才可以,不然的话还有一个月工资是没有的。我想咨询一下,我们园长这种做法是否合法?
合同纠纷
2018-10-05 14:18
人浏览
共3位律师解答
-
企业不签劳动合同：
１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
３、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
４、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 -
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益? 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任：支付双倍的工资、可能要订立无固定期限劳动合同。
借此增强用人单位对订立劳动合同的重视，进一步提高订立劳动合同的普及率，有效维护劳动者的利益，减少劳动争议案件的发生，维护劳资关系的和谐稳定。 -
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。
同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
平台萍乡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我现在跟园长说我过完春节就不去幼儿园上班了,不然的话还有一个月工资是没有的。我们园长这种做法是否合法?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在看
相关知识推荐
-
国家规定国庆节放假几天,不放是否合法
#假期待遇人浏览
-
幼儿园园长不给工资，园长不给工资，我需不需要报警
-
我现在跟园长说我过完春节就不去幼儿园上班了,不然的话还有一个月工资是没有的。我们园长这种做法是否合法?立即咨询当前23,284位律师在线
-
用人单位这样辞退员工是否合理？
#解雇裁员人浏览
-
幼儿园园长不给工资，您好在幼儿园做保育员十天，但是园方不给工资，她说我是中途走的没有工资
-
试用期包吃包住可以不给工资吗
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
幼儿园园长不给工资，我在私立幼儿园上班因为个人原因辞职园长不发本月工资怎么办
-
迟到扣工资的做法是否合法？
#工资人浏览
-
给幼儿园干了一个半月因为没跟园长说好就不干了园长说工资不给合法吗我今年未满18
-
在幼儿园工作一个月也没有在劳动合同上签字，园长也没有跟我说具体的工资，这是个模糊的过去。 现在我不想干，园长不接受我的辞职，幼儿园有多馀的老师，园长不支付工资怎么办？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
元旦上班有没有三倍工资
#劳动纠纷人浏览
-
为什么我们幼儿园园长说，没有工作半年不给工资
-
学校寒暑假不给老师发工资 校长称假期没收入
#仲裁动态人浏览
-
我是幼儿园老师，下班之后园长让加班，园长就扣了工资，这样合法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
三岁男童不肯午休遭幼儿园园长频繁殴打
#人身损害赔偿案件人浏览
-
我现在在一家民办幼儿园上班，没有签任何合同，幼儿园扣了我两天工资，请问这种做法合理吗
-
施工合同是不是要式合同
#合同纠纷人浏览
-
施工合同诉讼有效期
#合同纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
在幼儿园上班，园长拖欠半月工资不给，我感觉这是我应该得到的
-
施工合同几年没有诉讼时效
#合同纠纷人浏览
-
我在私立幼儿园工作两个月，中途需要离职，园长要扣我一个月工资，这样的做法我应该怎么办？
加载中