问答详情

律师,您好,我想咨询一下这个问题。我和我们工厂几十位职工在一家私人企业打工,去年老板突然逃跑,欠我们工人总共近10万元工资未付,我们找到当地派出所,派出所要求我们到劳动监察部门出一份什么企业限期改正指令书,然后才能立案,但是当我们到劳动监察部门去时,劳动监察部门说经他们核查该企业已经注销,并且该企业法人已经逃匿,无法下达限期整改指令书。请问该情况怎么办,难道就我们的血汗钱这样要不到了。

综合法律 2018-10-05 15:40 人浏览

共3位律师解答

您好！如果公司是私营公司或合伙经营，且公司法人是股东之一，那么就不用签订劳动合同，劳动合同是确立企业与员工关系的，而此种法人与企业的关系在营业执照上已写的很明确。
如果不是股东，那么法人与企业的关系应在公司章程中明确，而不用劳动合同这种形式。
《劳动合同法》第十条　【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

平台特邀律师
推荐

2018-10-05 15:26

咨询我
无论劳动者是否签订劳动合同，可以通过以下途径索要工资。
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取过激和暴力行为，如爬楼、堵路等，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

综合法律律师团队
推荐

2018-10-05 15:34

咨询我
我国《公司法》规定：“公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。”

法律快车咨询顾问

2018-10-05 15:40

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台百色律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。