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我是实习生。我在一家酒店实习了两个月。我的工资每个月20号发。上个月23号提交了辞职报告。经理说要一个月才能走，不然拿不到一个月的工资。我又工作了十天。从考勤单上可以看出，我没有签过任何劳动合同。我现在可以走了吗？我是实习生。我在一家酒店实习了两个月。我的工资每个月20号发。上个月23号提交了辞职报告。经理说要一个月才能走，不然拿不到一个月的工资。我又工作了十天。从考勤单上可以看出，我没有签过任何劳动合同。我现

劳动纠纷 2021-02-27 00:47 人浏览

共3位律师解答

用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2021-02-27 00:37

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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

劳动纠纷律师团队
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2021-02-27 00:44

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你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。

平台特邀律师
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2021-02-27 00:47

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