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在一个地方工作两年没有签订劳动合同，支付现金，离职怎么赔偿，离职不赔偿，离开单位9个月怎么赔偿，可以起诉他要求赔偿吗？

合同纠纷 2021-02-27 11:05 人浏览

共3位律师解答

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。

平台法律顾问团队
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2021-02-27 10:53

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工作时间超过一个月但未签劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

平台特邀律师
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2021-02-27 10:55

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工作五年未订立书面劳动合同，已经不能主张二倍工资，主张二倍工资的时效是一年，已经超过时效。

合同纠纷律师团队
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2021-02-27 11:05

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