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甲方只签一份合同，乙方没有合同，再有书面违约金。如果中途辞职，会赔偿违约金吗？

合同纠纷 2021-02-27 13:03 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    二、因此所说的情形，在按照第三十七条规定履行手续，并不存在第九十条规定的情形，不需要向用人单位支付赔偿金。
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    2021-02-27 12:44

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  • 需要给违约金吗：只有单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-02-27 12:46

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  • 签订劳动合同后，用人单位与劳动者协商一致的，劳动者可以辞职，不需要支付违约金，但需提前一个月书面通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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    官方

    2021-02-27 13:03

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