单位在什么情况下可以让员工待岗，目前单位让我待岗，说是原岗位取消了，可是我在OA系统看，我还是在原有岗位。单位这样合法么？单位在什么情况下可以让员工待岗，目前单位让我待岗，说是原岗位取消了，可是我在OA系统看单位这样合法么？

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