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工作5个月零24天，被辞退并签订辞职协议，个人不经事先通知申请辞职，公司赔偿一个月工资。可以要求公司增加赔偿吗？谢谢你。

合同纠纷 2021-02-27 16:30 人浏览
共3位律师解答
  • 单位辞退劳动者，
    根据《劳动合同法》第四十条
    有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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    2021-02-27 16:09

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  • 用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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    2021-02-27 16:15

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  • 单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2021-02-27 16:30

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