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刚刚转正一个月，在公司工作7个月，由于公司原因决定撤点我们店，也提前30天发了辞退通知，应该如何赔偿工资？赔几个月的

其他 2017-06-01 20:29 人浏览

共10位律师解答

1.除非有法律规定的理由，公司不能随意辞退； 2.提前30天辞退的规定存在严格的条件限制，公司给的理由是否符合相关规定； 3.如果公司没有给出辞退的理由或者理由不符合法律规定，则可以以公司违法解除为由要求经济补偿和赔偿。

法律快车律师团队律师

2017-06-01 18:56
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

徐卫东律师认证

2017-06-01 10:52

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2017-06-01 20:29

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你好，可以要求经济补偿金的！

宋超律师认证

2017-06-01 13:17

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建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，

张勇律师

2017-06-01 16:14
您好，一般是一月的补偿金，建议你和对方协商吧

姚志斗律师

2017-06-01 12:57
可要求支付一个月的经济补偿。

法律快车律师团队律师

2017-06-01 11:44
您好，一个月。

常卫东律师

2017-06-01 11:27
您好，仲裁委员会不予受理

申维丰律师

2017-06-01 11:22
可以要求支付1个月的工资作补偿金

李建成律师

2017-06-01 10:58

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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