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我没有签劳动合同。我提前一个月口头告诉老板辞职,所以他没有签劳动合同。我提前一个月口头告诉老板辞职,让他提前安排人接手我的工作。我老板当时说要安排人,还邀请了人过来面试。但是现在我说月底就走,老板还是不让我走,说我给他一个月,不然我不给他工资。我该怎么办?我没有签劳动合同。我提前一个月口头告诉老板辞职,所以他没有签劳动合同。我提前一个月口头告诉老板辞职,让他提前安排人接手我的工作。我老板当时说要安排人,还邀请了人过来面试。但是现在我说月底就走,老板还是

劳动纠纷 2021-02-27 16:41 人浏览
共3位律师解答
  • 根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。
  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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