你好，我应聘是教练学徒，当天问了工资底薪多少，招聘人跟我说底薪不低于3000了培训了2天，招聘人拿张纸给我们签名，也没跟我们说这张纸的内容，当时我们都在不知情的情况签了，但是我那天瞄了一眼，上面写着什么提成的，这算不算违法？我应聘是教练学徒，当天问了工资底薪多少，招聘人跟我说底薪不低于3000了培训了2天这算不算违法？

相关知识推荐

• 工资刚好5000要扣税吗

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 试用期4500底薪，底薪1800，底薪是多少
  

  劳动纠纷律师团队已解答

  获取解答 >
• 我应聘是教练学徒，当天问了工资底薪多少，招聘人跟我说底薪不低于3000了培训了2天这算不算违法？

  立即咨询
  

  当前23,074位律师在线

• 实习生工资扣税标准是多少

  #实习合同

  人浏览
  
• 本人酒吧工作，面试时说工资按底薪➕提成➕全勤，结算时说我是暑假工按底薪➕全勤，这算违法吗？
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >

• 没底薪纯提成合法吗

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 
  没找到想要的解答？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询
• 负责招聘的人告诉我，底薪3000，我问他底薪呢，不能俺底薪，总共采访了330家店，底薪就给我660
  

  张志军律师已解答

  获取解答 >

• 试用期没有工资合法吗？

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 面试开始时，我说900底薪，两个月后我辞掉了工作，这个月的工资，但老板没有支付底薪，但我两个月没有支付底薪。
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >
• 你好！ 面试的时候我想对应聘者说试用期是1800元，发工资的时候把1800元分成基本工资1600元+200元的业绩工资，面试前没有具体说明，之后的审查不满足的话工资会下降，合法吗？劳动法的规则明确
  

  平台法律顾问团队已解答

  获取解答 >
• 问题紧急？
  推荐 合同纠纷 专业律师
  平台保障·严格认证·2分钟解答
  咨询律师

• 七天试用期没有工资合法吗？

  #劳动纠纷

  人浏览
  
• 我正在面试一个暑期实习生。我开始以4000英镑底薪，然后说第一个月的3000英镑底薪，然后今天签了劳动合同之后，说没有底薪，只卖了产品，所以你能辞职吗？
  

  劳动纠纷律师团队已解答

  获取解答 >

• 试用期包吃包住可以不给工资吗

  #工资

  人浏览
  
• 招聘面试表示无责任底薪3500，签订合同时写2500，问人事部门说也有全勤这类的，但是合同书也没备注名称，我想要问假如试用期辞职了，薪水是咋算的？(合同书签了，但是是我那时候招聘面试的音频)
  

  合同纠纷律师团队已解答

  获取解答 >
• 
  还有疑问？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询

• 试用期工资可以低于最低工资标准吗？

  #试用期

  人浏览
  
• 我在培训机构当销售助理，是底薪加提成，突然老板辞退我了说提成不算自己得?请问这个我应该怎么办
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >

• 底薪多少是关键 月薪不得低于最低数额

  #工资福利制度

  人浏览
  

• 不发底薪只发销售提成合法吗？

  #工资福利

  人浏览
  
• 问题紧急？
  推荐 合同纠纷 专业律师
  平台保障·严格认证·2分钟解答
  咨询律师
• 保底工资不包括绩效，公司加班按1800底薪算，但是底薪只给我们1600合理嘛！
  

  合同纠纷律师团队已解答

  获取解答 >

• 650元底薪是带“责任制”的？

  #劳动报酬

  人浏览
  
• 咨询一下的是当时应聘工作时他说的试用期底薪4500?还是和试用期的一样，但是底薪里面有40%的是按照绩效考核算工资的
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >