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公司罚款超过我的工资百分之二十了合理吗?

劳动纠纷 2023-04-26 06:16 人浏览
共3位律师解答
  • 扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
  • 公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
  • 公司罚款不得超过员工的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,或者要求劳动者承担部分或全部损失。
    用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。
    在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。用人单位违反规定罚款的救济途径,个人的罚款是法律明令禁止的行为,如果真遇到要求罚款的公司,职工可向劳动监察部门投诉。
    用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性。
    :《工资支付暂行规定》第十六条
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